區(qū)應(yīng)急管理局培養(yǎng)年輕干部經(jīng)驗做法
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2025-09-29
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區(qū)應(yīng)急管理局培養(yǎng)年輕干部經(jīng)驗做法
近年來，區(qū)應(yīng)急管理局立足全區(qū)應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展大
局，實施“優(yōu)育為先”“嚴(yán)管為重”“善用為本”三項工
程，以長效機(jī)制促進(jìn)常態(tài)培育，充分激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)
業(yè)的內(nèi)生動力，打造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的年輕干部
隊伍。
一、實施“優(yōu)育為先”工程，拓寬培養(yǎng)路徑。幫帶
“領(lǐng)路子”。針對年輕干部工作經(jīng)驗缺乏的問題，深化新
錄用年輕干部導(dǎo)師傳幫帶機(jī)制，配好年輕干部的領(lǐng)路人、
知心人。選取思想正、作風(fēng)優(yōu)、能力強(qiáng)的科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任
年輕干部的導(dǎo)師，幫助 12 名年輕干部盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)
崗位、熟悉工作。實踐“授法子”。把執(zhí)法培訓(xùn)課堂
“搬”進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)一線，對危險化學(xué)品儲存及使用場所要
求、有限空間安全風(fēng)險管控和事故特點、常見隱患分析排
查、應(yīng)急處理措施等進(jìn)行詳細(xì)剖析，向年輕干部講解，如
何排查類似安全隱患并指導(dǎo)企業(yè)整改，“一線”提升年輕
干部執(zhí)法能力。比武“壓擔(dān)子”。精選 6 名綜合素質(zhì)較好的
年輕同志參加省市應(yīng)急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法技能競賽，樹立
表率，激勵全區(qū)應(yīng)急干部立足崗位職責(zé)，不斷磨礪應(yīng)急
“看家”本領(lǐng)。在省級競賽中，1 名同志獲得最佳飛手獎；
摘要：
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區(qū)應(yīng)急管理局培養(yǎng)年輕干部經(jīng)驗做法近年來，區(qū)應(yīng)急管理局立足全區(qū)應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展大局，實施“優(yōu)育為先”“嚴(yán)管為重”“善用為本”三項工程，以長效機(jī)制促進(jìn)常態(tài)培育，充分激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，打造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的年輕干部隊伍。一、實施“優(yōu)育為先”工程，拓寬培養(yǎng)路徑。幫帶“領(lǐng)路子”。針對年輕干部工作經(jīng)驗缺乏的問題，深化新錄用年輕干部導(dǎo)師傳幫帶機(jī)制，配好年輕干部的領(lǐng)路人、知心人。選取思想正、作風(fēng)優(yōu)、能力強(qiáng)的科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任年輕干部的導(dǎo)師，幫助12名年輕干部盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位、熟悉工作。實踐“授法子”。把執(zhí)法培訓(xùn)課堂“搬”進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)一線，對危險化學(xué)品儲存及使用場所要求、有限空間安全風(fēng)險管控...
