不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,努力提升黨性修養(yǎng),但在理想信念的
持續(xù)筑牢、黨性原則的嚴(yán)格堅(jiān)守、道德品行的高標(biāo)準(zhǔn)踐行
上,仍有提升空間。一是理想信念的根基在復(fù)雜實(shí)踐中偶
有松動。面對*市改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)和深層次矛盾挑
戰(zhàn),有時班子成員不自覺地陷入具體事務(wù),靜下心來從馬
克思主義立場觀點(diǎn)方法、從共產(chǎn)黨人初心使命的高度進(jìn)行
反思和內(nèi)省不夠經(jīng)常。比如,在處理一些歷史遺留的城建
領(lǐng)域復(fù)雜問題、國企改革難點(diǎn)問題時,面對多方利益糾葛
和長期未能破解的困局,個別同志有時會產(chǎn)生畏難情緒和
“等靠要”思想,攻堅(jiān)克難的銳氣和“革命理想高于天”
的精神支撐有所減弱,未能始終以“功成不必在*、功成必
定有*”的境界去擔(dān)當(dāng)作為,理想信念這個“壓艙石”在風(fēng)浪
考驗(yàn)面前需要時刻壓緊壓實(shí)。二是黨性原則錘煉的主動性
和嚴(yán)肅性有待增強(qiáng)。能夠按規(guī)定參加民主生活會、組織生
活會,但有時批評和自*批評的“戰(zhàn)斗性”不足,尤其是在
相互批評時,“辣味”不夠,存在“好人主義”思想,怕
影響團(tuán)結(jié)、怕傷和氣,點(diǎn)問題有時遮遮掩掩、避重就輕。
落實(shí)雙重組織生活制度有時不夠嚴(yán)格,以普通黨員身份深
入所在支部與黨員交流思想、聽取意見、接受監(jiān)督不夠經(jīng)
常。在傳承紅色基因、弘揚(yáng)艱苦奮斗精神方面,雖然要求
嚴(yán)格,但班子成員在帶頭過緊日子、反對鋪張浪費(fèi)、抵制
奢靡之風(fēng)方面,示范標(biāo)桿作用可以樹得更高,在一些細(xì)節(jié)
小事上自*要求可以更嚴(yán)。三是道德品行的示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)有
待提高。班子成員能夠做到廉潔自律,遵守社會公德、職
業(yè)道德、家庭美德。但在對一些看似“小節(jié)”“小事”的
問題上,斗爭不夠堅(jiān)決。例如,對分管領(lǐng)域、部門中存在
的“中梗阻”“推拖繞”等不作為、慢作為現(xiàn)象,有時批
評教育多、動真碰硬嚴(yán)肅處理少;對社會上的一些不良風(fēng)
氣和模糊觀念,旗幟鮮明地反對和抵制不夠及時有力。在
密切聯(lián)系專家學(xué)者、企業(yè)家、基層群眾時,如何既親切務(wù)
實(shí),又始終保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級
關(guān)系,界限把握可以更加清晰嚴(yán)謹(jǐn)。