市司法局黨組書記2025年度專題民主生活會對照檢查材料（圍繞“五個帶頭”）
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市司法局黨組書記 2025 年度專題民主生活
會對照檢查材料（圍繞“五個帶頭”）
根據(jù)市委和局黨組關(guān)于召開 2025 年度組織生活會的統(tǒng)
一部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，嚴(yán)格對照“五
個帶頭”要求，結(jié)合自身思想、學(xué)習(xí)和工作實際，深入查
擺突出問題，深刻剖析問題根源，并明確了今后的整改方
向和措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭強化政治忠誠、提高政治能力方面。一是
政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性有差距。雖然能夠按時參
加中心組學(xué)習(xí)及各類集體學(xué)習(xí)，但主動擠時間、靜下心讀
原著、學(xué)原文、悟原理不夠，對黨的創(chuàng)新理論，特別是習(xí)
近平總書記關(guān)于法治建設(shè)、政法工作的重要論述，缺乏持
續(xù)鉆研和整體把握。學(xué)習(xí)中存在“實用主義”傾向，與司
法行政業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)緊密的內(nèi)容學(xué)得多、思考深，但對蘊含其
中的立場、觀點、方法領(lǐng)悟不透，未能完全做到融會貫通
運用理論指導(dǎo)實踐、破解難題的能力有待提升。例如，在
運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾
維護穩(wěn)定方面，思路還不夠開闊，舉措還不夠精準(zhǔn)。二是
對“兩個確立”決定性意義的領(lǐng)悟和實踐結(jié)合不夠緊密。
能夠從思想上認(rèn)同“兩個確立”的重大意義，但在具體工
作中，如何將其轉(zhuǎn)化為推動全市司法行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
的實際成效，思考謀劃不夠深入。有時未能完全站在“兩
個維護”的政治高度來審視和推進各項業(yè)務(wù)工作，將業(yè)務(wù)
工作與政治要求深度融合、同頻共振的意識需進一步強化
對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不足，對社會上一些錯誤思
潮和模糊認(rèn)識，特別是在網(wǎng)絡(luò)空間涉及法治領(lǐng)域的雜音噪
音，有時缺乏敏銳的政治鑒別力和堅決的斗爭精神，未能
及時有效地進行批駁和引導(dǎo)。三是貫徹落實上級決策部署
的穿透力、執(zhí)行力有不足。對中央、省委、市委的決策部
署以及上級司法行政機關(guān)的工作要求，雖然能夠及時傳達
部署，但在結(jié)合實際創(chuàng)造性抓落實上存在短板。有時存在
一定的“本位主義”或“路徑依賴”，對于一些需要多部
門協(xié)同推進的綜合性改革任務(wù)，如“放管服”改革在司法
行政領(lǐng)域的深化、公共法律服務(wù)體系的優(yōu)化整合等，主動
牽頭協(xié)調(diào)、攻堅克難的勁頭不足，存在等待觀望或依賴上
級協(xié)調(diào)的情況，導(dǎo)致部分工作推進速度不夠快、效果不夠
理想。
（二）帶頭固本培元、增強黨性方面。一是黨性修養(yǎng)
錘煉的主動性、經(jīng)常性有欠缺。對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)進行自
我檢視、自我凈化、自我提高的自覺性不夠強，有時以事
務(wù)工作繁忙為由，放松了持續(xù)性的黨性鍛煉。參加組織生
活有時滿足于“人到場”，在深入查擺思想根源、開展積
極健康的思想斗爭方面做得不夠。在批評與自我批評中，
有時存在“老好人”思想，對班子成員和分管部門同志的
缺點和問題，提醒、批評不夠直接、不夠尖銳；對自身的
缺點和問題，有時遮遮掩掩，怕“丟面子”，未能真正做
到聞過則喜、從善如流。二是理想信念教育的深度和感染
力有待加強。作為黨組書記，在抓班子、帶隊伍過程中，
對黨員干部的理想信念教育方式方法有時比較單一，滿足
于傳統(tǒng)的會議傳達、文件學(xué)習(xí)，運用紅色資源、先進典型
開展沉浸式、體驗式教育不夠，教育的針對性、實效性有
待提升。對黨員干部的思想動態(tài)關(guān)注不夠深入、及時，特
別是對于年輕干部、一線干警的思想引導(dǎo)和人文關(guān)懷需要
加強，未能完全做到“一把鑰匙開一把鎖”。三是組織紀(jì)
律觀念的執(zhí)行剛性有待提升。雖然能夠自覺遵守黨的各項
紀(jì)律，但在嚴(yán)格執(zhí)行組織程序、自覺接受組織監(jiān)督方面，
有時標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)。例如，在干部選拔任用、
重大事項決策等方面，有時過于強調(diào)效率，在廣泛征求意
見、充分醞釀討論等環(huán)節(jié)做得不夠扎實細(xì)致。對分管領(lǐng)域
和下屬單位黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，有時存在“重
業(yè)務(wù)、輕黨建”、“重使用、輕管理”的現(xiàn)象，對苗頭性
傾向性問題抓早抓小、防微杜漸的力度不夠。
（三）帶頭敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)方面。一
是踐行以人民為中心的發(fā)展思想不夠深入。雖然部署推進
了公共法律服務(wù)體系建設(shè)、法律援助、人民調(diào)解、普法宣
傳等民生工作，但深入了解群眾在法治領(lǐng)域的“急難愁
盼”問題還不夠經(jīng)常、不夠細(xì)致。有時習(xí)慣于坐在辦公室
聽匯報、看材料，深入基層司法所、法律服務(wù)窗口、調(diào)解
現(xiàn)場、社區(qū)村居調(diào)研走訪不夠深入，與普通群眾、服務(wù)對
象面對面交流少，對群眾反映強烈的法治獲得感、幸福感
安全感方面的具體問題，掌握得不夠全面、精準(zhǔn)，解決問
題的針對性和有效性有待加強。例如，在優(yōu)化營商環(huán)境法
律服務(wù)供給、保障特殊群體合法權(quán)益等方面，服務(wù)的精準(zhǔn)
度和普惠性還有提升空間。二是對組織的敬畏之心體現(xiàn)在
主動擔(dān)當(dāng)作為上尚有不足。有時將組織賦予的職責(zé)和權(quán)力
更多地看作是崗位要求，缺乏將其視為沉甸甸的政治責(zé)任
和人民重托的深刻體悟。在推動工作落實中，有時存在
“等靠要”思想，主動向組織匯報思想、請示工作不夠及
時全面，攻堅克難、銳意進取的勁頭有所減弱。對于工作
中遇到的復(fù)雜矛盾和遺留問題，有時存在畏難情緒，擔(dān)心
“踩紅線”、“觸雷區(qū)”，大膽探索、先行先試的勇氣不
足。三是遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)矩的標(biāo)桿作用發(fā)揮不充分
能夠做到自身清正廉潔，但對分管領(lǐng)域和下屬單位的黨風(fēng)
廉政建設(shè)抓得不夠緊、不夠?qū)?。對?span id="esw0csmo2ue" class="ff5">些紀(jì)律規(guī)定和制度要
求，滿足于自身不違反，但在帶動和督促全體黨員干部嚴(yán)
格遵守方面，壓力傳導(dǎo)不夠到位。對司法行政系統(tǒng)內(nèi)可能
存在的廉政風(fēng)險點，如社區(qū)矯正、律師管理、公證鑒定、
行政復(fù)議等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，系統(tǒng)性排查和長效性防
控機制建設(shè)有待加強。對黨員干部的紀(jì)法教育，有時停留
在會議傳達、文件學(xué)習(xí)層面，運用典型案例開展警示教育
的震撼力、感染力不夠強。
摘要：
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市司法局黨組書記2025年度專題民主生活會對照檢查材料（圍繞“五個帶頭”）根據(jù)市委和局黨組關(guān)于召開2025年度組織生活會的統(tǒng)一部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，嚴(yán)格對照“五個帶頭”要求，結(jié)合自身思想、學(xué)習(xí)和工作實際，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，并明確了今后的整改方向和措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。一、存在的主要問題（一）帶頭強化政治忠誠、提高政治能力方面。一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性有差距。雖然能夠按時參加中心組學(xué)習(xí)及各類集體學(xué)習(xí)，但主動擠時間、靜下心讀原著、學(xué)原文、悟原理不夠，對黨的創(chuàng)新理論，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)、政法工作的重要論述，缺乏持續(xù)鉆研和整體把握。學(xué)習(xí)...
