(四)嚴守紀律改進作風,永葆清廉本色。帶頭嚴格
執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,自覺反對形式主義
官僚主義。注重家風建設(shè),管好親屬和身邊工作人員。規(guī)
范與企業(yè)的交往行為,構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政企關(guān)系。主
動報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺接受各方面監(jiān)督。
三、對照檢查存在的主要問題
(一)在帶頭強化政治忠誠、提高政治能力方面。一
是理論學習的系統(tǒng)性、轉(zhuǎn)化度有待提升。對習近平新時代
中國特色社會主義思想的整體性把握、貫通性理解還有差
距,特別是對其中蘊含的世界觀、方法論和貫穿其中的立
場觀點方法,學用結(jié)合不夠緊密。有時滿足于完成“規(guī)定
動作”,對習近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟、建設(shè)現(xiàn)代化
產(chǎn)業(yè)體系、統(tǒng)籌發(fā)展與安全等最新重要講話和指示批示精
神,雖然能夠及時學習,但將其創(chuàng)造性地轉(zhuǎn)化為符合國資
國企實際的具體政策、工作抓手和落實舉措,思考謀劃的
深度、融合貫通的效度還有不足。例如,在運用新發(fā)展理
念指導市管企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面,思路還
不夠開闊,措施創(chuàng)新性不強。二是政治判斷力、領(lǐng)悟力、
執(zhí)行力需持續(xù)增強。從政治高度觀察、分析和處理國資監(jiān)
管、國企改革發(fā)展中復雜問題的能力有待進一步提高。在
面對一些深層次矛盾和歷史遺留問題時,有時首先考慮的
是操作層面的可行性和風險,從鞏固黨執(zhí)政興國重要物質(zhì)
基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度去考量和推動不夠自覺。在貫
徹落實中央、省委、市委關(guān)于國資國企工作的決策部署時
有時存在結(jié)合實際細化不夠、創(chuàng)造性執(zhí)行不足的問題,未
能完全做到既為一域增光、更為全局添彩。例如,在推動
國有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中過程中,對如何更好
地服務國家戰(zhàn)略和國家中心城市現(xiàn)代化建設(shè),戰(zhàn)略謀劃的
前瞻性、系統(tǒng)性有待加強。三是意識形態(tài)工作責任制落實
有待壓緊。對國資系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域可能存在的風險隱患
敏感性、警惕性需要進一步提升。在加強和改進國有企業(yè)
思想政治工作的方式方法上,創(chuàng)新不足,有時習慣于傳統(tǒng)