縣委組織部領導班子2025年度民主生活會對照檢查材料
VIP專免
2026-01-10
999+
45.34KB
17 頁
海報
侵權投訴
縣委組織部領導班子 2025 年度民主生活會
對照檢查材料
根據中央和省委、市委、縣委關于開好 2025 年度民主
生活會的統一部署，縣委組織部領導班子緊扣會議主題，
在深入學習研討、廣泛征求意見、坦誠談心談話的基礎上
認真對照黨的二十屆四中全會精神、新修訂的《中國共產
黨紀律處分條例》以及“五個帶頭”要求，全面查擺存在
問題，深刻剖析思想根源，明確整改方向和措施。會前，
班子聚焦主題，組織了 5次專題學習研討，系統學習了習近
平總書記在二十屆四中全會上的重要講話和關于黨的建設
的重要思想。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意
見箱等形式，累計征求到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織、基
層黨員干部群眾等方面意見建議 7大類共計 68 條。班子成
員之間、班子成員與分管股室負責同志之間均開展了至少 1
輪“一對一”談心談話，累計談話 42 人次，為開好本次民
主生活會奠定了堅實的思想和工作基礎?，F將對照檢查情
況報告如下。
一、2025 年度貫徹落實學習教育情況總結
2025 年，部領導班子堅持將貫徹落實中央八項規(guī)定精
神作為推進全面從嚴治黨、加強自身建設的重要抓手，圍
繞“學、查、改、立”四個環(huán)節(jié)，扎實開展“深入貫徹中
央八項規(guī)定精神學習教育”，著力推動作風建設常態(tài)化長
效化。
（一）在“深學”中筑牢思想根基。我們堅持把理論
學習擺在首位，將中央八項規(guī)定及其實施細則精神、習近
平總書記關于作風建設的重要論述納入部務會“第一議
題”和理論學習中心組學習必修內容。全年圍繞“鍥而不
舍落實中央八項規(guī)定精神”主題開展中心組學習 4次，專題
研討 2次。同時，將作風紀律教育延伸至全縣組織系統，結
合黨紀學習教育，舉辦“組工講堂·紀律篇”3期，覆蓋組
工干部和基層黨組織書記 320 余人次，引導全體干部深刻認
識作風問題的政治本質和嚴重危害，自覺將嚴的基調、嚴
的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。
（二）在“嚴查”中精準發(fā)現問題。我們堅持問題導
向，主動將組織工作置于八項規(guī)定精神的“探照燈”下檢
視。一方面，對內嚴格自查自糾，對照形式主義、官僚主
義新表現，重點排查了文件會議、調研督查、考核評比中
可能存在的加重基層負擔問題，對 2025 年以來部機關發(fā)文、
會議情況進行統計分析，力求精簡高效。另一方面，切實
履行組織部門在干部監(jiān)督中的職責，結合縣委巡察，注重
發(fā)現并反饋被巡察單位在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面
存在的突出問題，將相關情況作為干部日常管理監(jiān)督的重
要參考。
（三）在“真改”中務求工作實效。針對查擺出的問
題和征求到的意見建議，我們建立整改臺賬，實行銷號管
理。例如，對基層反映的“多頭重復要數據、報材料”問
題，我們牽頭優(yōu)化了黨建考核數據報送機制，整合 3類報表，
壓減頻次30%。在規(guī)范調研方面，班子成員帶頭踐行“四
不兩直”方式，年度累計開展基層黨建、干部隊伍建設專
題調研40 余次，形成高質量調研報告 8篇，推動解決了村
級活動場所使用效率不高、鄉(xiāng)村人才引留難等具體問題 16
項，堅決糾治調研中的形式主義。
（四）在“立制”中鞏固拓展成果。我們注重將學習
教育和整改落實中的有效做法固化為制度規(guī)范。修訂完善
了《縣委組織部機關內部管理制度》，進一步規(guī)范公務接
待、差旅報銷、固定資產管理等流程。研究制定了《關于
進一步激勵干部擔當作為的若干措施》，將落實八項規(guī)定
精神、樹立正確政績觀作為干部選拔任用和年度考核的重
要內容，樹立了“過緊日子”、務實干事、廉潔用權的鮮
明導向，努力扎緊織密作風建設的制度籠子。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭強化政治忠誠，提高政治能力方面
對照“深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，增強
‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”
的最高政治要求，班子在將政治忠誠內化于心、外化于行
持續(xù)提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上仍有差
距。
1.政治理論武裝的深度與轉化實效尚存不足。對習近
平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于黨的建設和
組織工作的重要論述，系統性、貫通性學習還不夠，滿足
于完成“規(guī)定動作”，在“悟原理、求真理、明事理”上
鉆得不深。2025 年部理論學習中心組雖完成12 次學習，但
存在“念文件、談體會”多，結合組織工作難點堵點進行
“靶向研討”少的情況，部分研討未形成推動工作的具體
思路。例如，在學習“堅持黨管干部原則”時，未能緊密
結合本縣干部隊伍年齡結構老化（45 歲以上科級干部占比
達58%）的現實挑戰(zhàn)，提出系統性優(yōu)化方案；在研究“抓
黨建促鄉(xiāng)村振興”時，對如何將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動能
缺乏具有本縣特色的創(chuàng)新舉措，理論學習成果向實踐轉化
的“最后一公里”尚未完全打通。
2.政治紀律和政治規(guī)矩的穿透式落實仍有短板。對政
治紀律的極端重要性認識到位，但在將其融入組織工作全
過程、各環(huán)節(jié)的機制建設上思考不深。干部考察中，對干
部政治素質的考察有時仍停留在“有無明顯問題”層面，
考察手段相對單一，對“兩面人”的政治甄別能力有待加
強。2025 年完成的 3批次干部考察中，政治素質考察定性
多、定量少，未能完全建立可量化、可追溯的負面行為清
單。同時，對黨員干部的政治言行監(jiān)督存在“重八小時內
輕八小時外”傾向，雖然建立了干部監(jiān)督聯席會議制度，
但信息共享不夠及時充分，對網絡空間、社交場合中可能
存在的政治謠言、不當言論的發(fā)現和處置機制不夠靈敏，
未能完全做到防微杜漸。
摘要：
展開>>
收起<<
縣委組織部領導班子2025年度民主生活會對照檢查材料根據中央和省委、市委、縣委關于開好2025年度民主生活會的統一部署，縣委組織部領導班子緊扣會議主題，在深入學習研討、廣泛征求意見、坦誠談心談話的基礎上認真對照黨的二十屆四中全會精神、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》以及“五個帶頭”要求，全面查擺存在問題，深刻剖析思想根源，明確整改方向和措施。會前，班子聚焦主題，組織了5次專題學習研討，系統學習了習近平總書記在二十屆四中全會上的重要講話和關于黨的建設的重要思想。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式，累計征求到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織、基層黨員干部群眾等方面意見建議7大類共計68條。...
