公司2025年度民主SH會班子對照檢查材料（五個(gè)帶頭）
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2026-01-09
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2025 年度公司民主生活會班子對照檢查材料
（五個(gè)帶頭）
按照上級黨委關(guān)于召開 2025 年度民主生活會的統(tǒng)一部署，
*投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會議主題，深入學(xué)習(xí)貫徹新
時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中、四中全會精神，
深化學(xué)習(xí)教育，通過廣泛征求意見、深入談心談話，認(rèn)真查擺
突出問題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。
現(xiàn)將班子對照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭強(qiáng)化政治忠誠、提高政治能力方面
領(lǐng)導(dǎo)班子能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，在思
想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，但
對照更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，仍存在一些差距和不足。一是理論
學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的效能還不夠高。班子雖然能夠堅(jiān)持集體
學(xué)習(xí)制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的二十大以來的一系列重要會議精
神，特別是對黨的二十屆三中、四中全會提出的新思想、新論
斷、新部署進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，但在結(jié)合公司實(shí)際、推動工作方
面還存在“溫差”。例如，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會四中全會關(guān)于完善中國
特色現(xiàn)代企業(yè)制度的精神時(shí)，討論多側(cè)重于理論解讀和宏觀分
析，對于如何將其具體運(yùn)用到集團(tuán)深化混合所有制改革的復(fù)雜
實(shí)踐中，如何設(shè)計(jì)出既符合中央精神又具有松木特色的股權(quán)結(jié)
構(gòu)和治理機(jī)制，研究得不夠深透，導(dǎo)致相關(guān)改革方案的醞釀和
推進(jìn)周期超出預(yù)期。二是前瞻性應(yīng)對重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的政治敏銳
性有待增強(qiáng)。班子成員大多具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，但在復(fù)雜的
內(nèi)外部環(huán)境下，從政治高度洞察和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)的能力尚有不
足。在 2025 年初對全年經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行研判時(shí)，班子更多地關(guān)
注了國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢，對于國際地緣政治變
化可能引發(fā)的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈“斷鏈”風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足。直到年
中，某項(xiàng)關(guān)鍵智能制造設(shè)備的核心組件因外部因素出現(xiàn)供應(yīng)緊
張，才緊急啟動預(yù)案，雖然最終化解了危機(jī)，但也暴露出在構(gòu)
建自主可控供應(yīng)鏈體系方面，缺乏足夠的政治預(yù)見性和戰(zhàn)略主
動性。三是貫徹落實(shí)上級決策部署的穿透力有待提升。對于中
央和省、市的重大決策部署，班子能夠做到聞令而動、迅速部
署，但在確保政令貫通、“一竿子插到底”方面還存在薄弱環(huán)
節(jié)。比如，在響應(yīng)服務(wù)*承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)的號召中，
集團(tuán)層面制定了詳細(xì)的行動方案，但在推動下屬園區(qū)運(yùn)營公司
具體落實(shí)時(shí)，出現(xiàn)了政策宣講多、精準(zhǔn)對接少的現(xiàn)象。一些入
園企業(yè)反映，集團(tuán)提出的“一站式”服務(wù)承諾，在辦理某些跨
部門審批事項(xiàng)時(shí)仍然存在流程不暢、耗時(shí)較長的問題，顯示出
班子在打通政策落地“最后一公里”上的韌勁和巧勁仍需加強(qiáng)。
（二）在帶頭固本培元、增強(qiáng)黨性方面
班子成員能夠自覺用新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄
魂，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，但在持之以恒的黨性鍛煉上，仍
存在需要改進(jìn)之處。一是黨內(nèi)政治生活的“熔爐”作用發(fā)揮不
夠充分。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會等制度，
但批評和自我批評的辣味有時(shí)不足，存在以工作建議代替思想
交鋒、以常規(guī)問題代替深層矛盾的現(xiàn)象。在上一年度的組織生
活會上，有班子成員自我剖析時(shí)提到“創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)”，
但其背后是求穩(wěn)怕錯(cuò)的思想顧慮，還是能力不足的客觀現(xiàn)實(shí)，
沒有進(jìn)行更深層次的挖掘，其他同志的批評也多是點(diǎn)到為止，
未能真正達(dá)到“紅臉出汗、排毒治病”的效果。二是理想信念
教育與公司文化建設(shè)融合不夠緊密。班子重視抓思想建設(shè)，但
有時(shí)存在將黨性教育與企業(yè)經(jīng)營管理“兩張皮”對待的傾向。
例如，在開展慶祝建黨主題活動時(shí)，形式較為傳統(tǒng)，多以參觀
學(xué)習(xí)、聽取報(bào)告為主，未能有效結(jié)合公司當(dāng)前面臨的數(shù)字化轉(zhuǎn)
型、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解等攻堅(jiān)任務(wù)，將黨員的先進(jìn)性要求轉(zhuǎn)化為推
摘要：
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2025年度公司民主生活會班子對照檢查材料（五個(gè)帶頭）按照上級黨委關(guān)于召開2025年度民主生活會的統(tǒng)一部署，*投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會議主題，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中、四中全會精神，深化學(xué)習(xí)教育，通過廣泛征求意見、深入談心談話，認(rèn)真查擺突出問題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報(bào)告如下。一、存在的主要問題（一）在帶頭強(qiáng)化政治忠誠、提高政治能力方面領(lǐng)導(dǎo)班子能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，仍存在一些差距和不足。一是理論學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的效能還...
