質(zhì)量發(fā)展的最新要求,導(dǎo)致清單經(jīng)過兩輪修改才最終定稿
一定程度上影響了項目的前期推進效率。三是政治執(zhí)行力
尚存在薄弱環(huán)節(jié)。班子在推動重大決策部署落地見效的過
程中,對復(fù)雜局面和潛在風(fēng)險的敏銳洞察和主動防范能力
有待加強。比如,在今年啟動的一項涉及老舊小巷加裝電
梯的民生工程中,盡管前期進行了民意調(diào)查,但對其中部
分居民因采光、噪聲等問題產(chǎn)生的抵觸情緒及其可能引發(fā)
的群體性矛盾,班子在政治上預(yù)判不足,初期僅將其作為
一般性協(xié)調(diào)事項處理,未能及時從維護社會穩(wěn)定、鞏固執(zhí)
政基礎(chǔ)的政治高度進行干預(yù)和引導(dǎo),造成了工作初期的被
動局面。
(二)在帶頭固本培元、增強黨性方面
班子注重通過理論學(xué)習(xí)凝心鑄魂,但對照黨性修養(yǎng)的
更高要求,仍感到在固本培元、內(nèi)外兼修上做得不夠到位
一是理論學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性有待加強。雖然能夠嚴格執(zhí)
行中心組學(xué)習(xí)制度,及時跟進學(xué)習(xí)黨的二十屆三中、四中
全會精神等最新理論成果,但有時存在“為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)”
的傾向,滿足于讀原著、學(xué)原文,但在融會貫通、聯(lián)系實
際上做得不夠。在組織關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力理論的學(xué)習(xí)研討時
班子成員的交流多集中于對概念的解讀,如何將其與辦公
室“三服務(wù)”工作緊密結(jié)合,以思想自覺引領(lǐng)行動自覺的
深入探討不多,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作“兩張皮”現(xiàn)象
偶有發(fā)生。二是黨性錘煉融入日常不夠自覺。班子成員能
夠在大是大非面前保持清醒,但在將黨性原則內(nèi)化為思想
和行動自覺方面仍有差距。例如,在持續(xù)深入貫徹中央八
項規(guī)定精神方面,班子雖然能夠做到令行禁止,但有時也
存在“制度規(guī)定怎么要求,就怎么執(zhí)行”的思維定式,對
于一些處于模糊地帶、打“擦邊球”的隱形變異“四風(fēng)”
問題,缺乏主動抵制和斗爭的政治自覺,艱苦奮斗、勤儉
節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)在思想深處扎根不夠牢固。三是黨內(nèi)政治
生活的“爐火”溫度尚需提升。班子在執(zhí)行民主生活會、
組織生活會等制度時,雖然程序規(guī)范,但批評和自我批評